Есть какие-нибудь ссылки на протечки? Я не нашел. Обычно, культура задается командой основателей, но тут не похоже. Когда Каланик вошел в трамповский совет по технологиям, ему пришлось объясняться перед работниками. Потом он вышел из совета. Потом ему пришлось уйти из компании.
За кого они там голосовали, на кого жертвовали - это вопрос политики, а не культуры. Не все, кто голосовал за или жертвовал на Клинтон, можно назвать "Clinton army". Не все, кто до сих пор носит наклейки "Bernie 2016", слушают на работе "Интернационал" или собирают значки с вождями. По некоторым моим знакомым, так совсем не сказать.
Согласен, что это не о том, кто за что голосовал и куда жертвовал. Вопрос в том, в какую компанию пойдет наниматься условный инженер, если он считает, что его дискриминируют в ФБ или Гугле за то, что он "трамповатник." Есть ли такая компания, в которой он бы себя чувствовал нормально?
Этот вопрос не идентичен исходному. Разница с исходным вопросом в том, что ни одному из моих трампотолерантных знакомых (от меня самого и шапочных) для комфорта не нужно единомыслия. Достаточно, чтобы ему/ей (а) не предписывались и (б) не приписывались взгляды, не являющиеся его собственными.
По первому пункту - мне было абсолютно спокойно в микрософте. Я и в РФ, и в США знал, что мы с эллинами как эллины, с иудеями как иудеи, а сами делаем дело. Один раз отписался от локальной рассылки, потому что звали на мероприятие, к которому мне не хотелось иметь никакого отношения. (Просто зашел на idweb и вынул себя из группы, так было можно.)
Сейчас я в стартапе на сто человек, и тут никаких проблем ни с первым, ни со вторым пунктом. Китайцы обсуждали налоговую реформу, поляк ставил группу "Ленинград", мы еще с кем-то цеплялись языками за представительную демократию, за Climategate, и все это оставалось приправой и ничем большим, чем приправа. Нормальные отрядные будни и иногда отрядные праздники. Что тут какая-то культура доминирует, моя или чья-то еще, - никак не могу согласиться. Разве что близость Тихого океана более заметна. Но он большой и разный.
Это написано в эпоху, когда сразу после выборов лидеры технологических компаний и представители индустрии выражали готовность работать в трамповских комиссиях по улучшению XYZ. Через полгода ситуация изменилась.
Я бы усматривал в этом проявление неизменной за десятилетия стратегии MSFT не ссориться со светской властью без нужды (предупреждая вопросы - как с актуальной, так и с потенциальной). Чтобы ее держаться, повторюсь, - не нужно единомыслия ни внутри компании, ни с каким-либо внешним эталоном.
Даже в Fox News разогнали старую команду и назначили женщину CEO.
According to sources, Fox News recently installed a “meditation room” complete with Muslim prayer rugs in Ollie North’s office in the network’s Washington bureau. (Earlier this month, North left Fox to become the president of the National Rifle Association.) Staffers now attend mandatory sexual harassment training, and the employee intranet includes a section for gender-transition policies and guidelines. “People are terrified. They kicked Ollie North out and put in a prayer room. We’ve got a new trans policy. You’re not allowed to be transphobic,” one source said. Other changes that would have been alien in the Ailes era include the creation of a workforce and diversity council. “People’s heads are blowing up,” one insider said. https://www.vanityfair.com/news/2018/05/fox-news-installs-meditation-room-staffers-worry-conservative-network-going-full-woke
Но деятельность, которой они занимаются, остаётся прибыльной, поэтому изменений в вещании ждать не приходится.
Но если будет час та натхнення – приведите, please, приемлемые дефиниции – чего такое технологический стартап, трамповатная культура и тд.
В моем представлениии – относительно недавно появившиеся конторы, занятые оптимизацией горизонтального бурения или разрабатывающие технологии "подчистки" после гидроразрывов – вполне себе технологические стартапы.
Подписался на каменты. Действительно интересно, появится ли объективное отличие (по сути используемых / разрабатываемых технологий, процессов и т.п.), или все сведется к тому, что "есть интеллектуалы, а есть интеллигенты, и у вторых Боль за Народ и Гражданская Совесть".
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
Мне эти сведения попадались в таком порядке:
https://www.susanjfowler.com/blog/2017/2/19/reflecting-on-one-very-strange-year-at-uber
https://www.recode.net/2017/6/8/15765514/2013-miami-letter-uber-ceo-kalanick-employees-sex-rules-company-celebration
https://www.theguardian.com/technology/2017/mar/03/uber-secret-program-greyball-resignation-ed-baker
За кого они там голосовали, на кого жертвовали - это вопрос политики, а не культуры. Не все, кто голосовал за или жертвовал на Клинтон, можно назвать "Clinton army". Не все, кто до сих пор носит наклейки "Bernie 2016", слушают на работе "Интернационал" или собирают значки с вождями. По некоторым моим знакомым, так совсем не сказать.
no subject
no subject
(а) не предписывались и
(б) не приписывались
взгляды, не являющиеся его собственными.
По первому пункту - мне было абсолютно спокойно в микрософте. Я и в РФ, и в США знал, что мы с эллинами как эллины, с иудеями как иудеи, а сами делаем дело. Один раз отписался от локальной рассылки, потому что звали на мероприятие, к которому мне не хотелось иметь никакого отношения. (Просто зашел на idweb и вынул себя из группы, так было можно.)
Сейчас я в стартапе на сто человек, и тут никаких проблем ни с первым, ни со вторым пунктом. Китайцы обсуждали налоговую реформу, поляк ставил группу "Ленинград", мы еще с кем-то цеплялись языками за представительную демократию, за Climategate, и все это оставалось приправой и ничем большим, чем приправа. Нормальные отрядные будни и иногда отрядные праздники. Что тут какая-то культура доминирует, моя или чья-то еще, - никак не могу согласиться. Разве что близость Тихого океана более заметна. Но он большой и разный.
no subject
no subject
Но я думаю, что у Брэда Смита их больше.
https://blogs.microsoft.com/on-the-issues/2016/11/09/moving-forward-together-thoughts-us-election/
no subject
no subject
Чтобы ее держаться, повторюсь, - не нужно единомыслия ни внутри компании, ни с каким-либо внешним эталоном.
no subject
https://www.mediaite.com/online/elon-musk-unloads-on-media-in-tweetstorm-cites-trump-why-do-you-think-he-got-elected/
no subject
no subject
According to sources, Fox News recently installed a “meditation room” complete with Muslim prayer rugs in Ollie North’s office in the network’s Washington bureau. (Earlier this month, North left Fox to become the president of the National Rifle Association.) Staffers now attend mandatory sexual harassment training, and the employee intranet includes a section for gender-transition policies and guidelines. “People are terrified. They kicked Ollie North out and put in a prayer room. We’ve got a new trans policy. You’re not allowed to be transphobic,” one source said. Other changes that would have been alien in the Ailes era include the creation of a workforce and diversity council. “People’s heads are blowing up,” one insider said.
https://www.vanityfair.com/news/2018/05/fox-news-installs-meditation-room-staffers-worry-conservative-network-going-full-woke
Но деятельность, которой они занимаются, остаётся прибыльной, поэтому изменений в вещании ждать не приходится.
no subject
no subject
no subject
Technology – это ведь не только твиторы и снапчаты всяческие, или такая дефиниция Вас не устраивает?
no subject
no subject
В моем представлениии – относительно недавно появившиеся конторы, занятые оптимизацией горизонтального бурения или разрабатывающие технологии "подчистки" после гидроразрывов – вполне себе технологические стартапы.
no subject
no subject
Мне интересно, насколько силен внутренний протест в корпоративной культуре, и возникнет ли из него новая Кремнивая Долина.